وزير البترول يعقد اجتماعًا موسعًا مع قيادات القطاع التنفيذية: استقرار الإنتاج وتعزيز الاستثمار على رأس الأولويات
في إطار نهج التواصل المستمر والحوار البنّاء، عقد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، اجتماعًا موسعًا بمقر شركة "جاسكو"، ضم رؤساء شركات القطاع ونوابهم ومساعديهم وعددًا من الكوادر التنفيذية الشابة، وذلك لمناقشة سبل تطوير الأداء وجذب المزيد من الاستثمارات للقطاع.
وأكد الوزير خلال اللقاء أن القطاع يشهد جهودًا مكثفة لضمان استقرار معدلات إنتاج البترول والغاز الطبيعي، مشيرًا إلى أن العمل جارٍ لإيقاف التناقص الطبيعي في الإنتاج خلال الشهرين المقبلين تمهيدًا للعودة إلى معدلات نمو إيجابية، بفضل مساهمات العاملين وفرق الإنتاج التي تمكنت من زيادة إنتاجية الحقول في الأشهر الماضية.
وشدد الوزير على أن الأولوية القصوى في المرحلة الحالية هي تأمين احتياجات السوق المحلية من الطاقة، لا سيما خلال أشهر الصيف، كاشفًا عن استقدام أربع سفن متخصصة لدعم عمليات استيراد وتغييز الغاز الطبيعي وضخه في الشبكة القومية، بالتنسيق مع وزارة الكهرباء لضمان التوزيع الأمثل للغاز.
وأوضح المهندس كريم بدوي أن وزارة البترول تعمل على تنفيذ حزم تحفيزية شاملة لتشجيع الاستثمارات، مع تحديث اتفاقيات الشراكة وتوفير بيئة مستقرة ومواتية للمستثمرين، وهو ما ساهم في استعادة ثقة كبرى الشركات العالمية، مثل شركة أباتشي الأمريكية، التي ضاعفت استثماراتها بالصحراء الغربية.
وأشار إلى أن الوزارة بدأت تنفيذ نظام "معامل الربحية" في بعض الاتفاقيات، خاصة في المناطق البحرية العميقة أو البعيدة عن البنية التحتية، بما يعزز فرص ضخ استثمارات مرتفعة في مناطق واعدة.
كما استعرض الوزير استراتيجية الوزارة القائمة على ستة محاور رئيسية، تشمل تعظيم الاستفادة من البنية التحتية، وتطوير صناعات البتروكيماويات، وتعزيز دور مصر كمركز إقليمي للطاقة، إلى جانب التحول نحو الطاقات المتجددة وخفض الانبعاثات الكربونية، وتوسيع آفاق التعاون الإقليمي.
وفي قطاع التعدين، أكد بدوي أن تحويل هيئة الثروة المعدنية إلى هيئة اقتصادية أسهم في تسريع وتيرة الاستثمار، خاصة بعد جذب شركات كبرى مثل "أنجلو جولد" و"باريك جولد"، في ظل بيئة تشريعية واعدة وبنية تحتية قوية.
واختتم الوزير الاجتماع بتوجيه دعوة للعاملين في القطاع بتبني مفاهيم "الملكية والتمكين" في الأداء المهني، وضرورة أخذ زمام المبادرة، مؤكدًا أن الوزارة تعمل على تمكين الكفاءات وتحديث آليات اختيار القيادات التنفيذية، لتحقيق أقصى استفادة من الخبرات المتنوعة داخل القطاع.
